□本報記者 桑蕾
黨的二十大報告再次提出要促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟人士健康成長。這一點在“民營經(jīng)濟45條”第七部分“促進民營經(jīng)濟人士健康成長”中得以體現(xiàn)。
民營經(jīng)濟人士健康成長關系到我省民營經(jīng)濟的能否實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。何謂民營經(jīng)濟人士健康成長？主要體現(xiàn)在擁護中國共產(chǎn)黨領導，走中國特色社會主義道路，踐行社會主義核心價值觀，致富思源、富而思進，做到愛國、敬業(yè)、創(chuàng)新、守法、誠信、貢獻，成為合格的中國特色社會主義事業(yè)建設者。因此“民營經(jīng)濟45條”從強化對民營經(jīng)濟人士思想政治引領、強化對民營經(jīng)濟人士的常態(tài)化培訓、加強民營經(jīng)濟代表人士隊伍建設、培育和弘揚企業(yè)家精神四個方面全方位促進民營經(jīng)濟人士健康成長。
深化民營經(jīng)濟人士理想信念教育，堅定不移地聽黨話跟黨走。這是我省統(tǒng)戰(zhàn)部門和工商聯(lián)一直在做的工作,要讓民營經(jīng)濟人士樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，組織開展愛國主義教育，增強民族自信心和自豪感，團結(jié)引導更多民營經(jīng)濟人士堅定感黨恩、聽黨話、跟黨走的決心信心。
企業(yè)家是企業(yè)的靈魂。與民營經(jīng)濟發(fā)達省份相比，我省民營企業(yè)有的存在憂患意識不夠，缺少戰(zhàn)略思考和前瞻規(guī)劃；有的市場意識不夠，沒有建立現(xiàn)代企業(yè)制度，不愿意與其他企業(yè)合作；有的精品意識不夠，對品質(zhì)和品牌不夠重視；有的創(chuàng)新意識不夠，對新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式感知慢接受慢，對國家和全省發(fā)展規(guī)劃不夠及時高效。
為了幫助企業(yè)家站得高看得遠，“民營經(jīng)濟45條”提出各級統(tǒng)戰(zhàn)、工信、地方金融監(jiān)管、工商聯(lián)等部門每年制定有針對性的民營企業(yè)家培訓計劃，重點在拓展國際視野、把握產(chǎn)業(yè)態(tài)勢、增強決策能力、利用資本市場、提升營銷策略、順應數(shù)字經(jīng)濟、主動管控風險等方面加強培訓。
為了幫助我省民營企業(yè)實現(xiàn)老一代企業(yè)家與新一代企業(yè)家順利過渡，“民營經(jīng)濟45條”提出加強對民營經(jīng)濟人士的梯次培養(yǎng)，建立健全年輕一代民營經(jīng)濟人士傳幫帶輔導制度，實現(xiàn)事業(yè)新老交接和有序傳承，既關心重視老一代企業(yè)家又注重加強對新一代青年企業(yè)家的培養(yǎng)。哈爾濱秋林里道斯責任有限公司董事長仲兆敏就曾表示，自己這些年更關注民營企業(yè)發(fā)展的事，已經(jīng)把企業(yè)交給兩位接班人，這也是她最大的貢獻。
省工信廳中小企業(yè)局局長崔玉冬表示，目前我省很多民營企業(yè)都處在“新老交接”的階段。如何為企業(yè)選擇一個合適的當家人是很多企業(yè)面臨的課題。因此“民營經(jīng)濟45條”將這一課題列出，目的就是助力青年企業(yè)家的成長，培養(yǎng)出一批能夠站在全球經(jīng)濟發(fā)展的視角，敢于創(chuàng)新、敢于問鼎一流的企業(yè)家，助力黑龍江實現(xiàn)全面振興全方位振興。
