本報訊（賀鈴涵 劉婧婧 記者白云峰）今年以來，賓縣聚焦鄉(xiāng)村振興，開展了村黨組織“雁陣工程”行動，育強(qiáng)“頭雁”激發(fā)村黨組織內(nèi)生動力，回引“歸雁”集聚人才振興合力，匯聚“群雁”凝聚村級隊伍活力。把建強(qiáng)村級干部隊伍作為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵一招，在探索具有地方特色的鄉(xiāng)村振興道路上爭優(yōu)、爭先、爭效。
堅持以“單”促干，育強(qiáng)“頭雁”激發(fā)內(nèi)生動力。賓縣堅持以鄉(xiāng)村治理體系和治理能力建設(shè)為主攻方向，在對村“兩委”班子管理中推廣運(yùn)用清單制，提升村級組織規(guī)范運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)?？茖W(xué)編制《村級重大事項決策清單》《村干部履職（負(fù)面）清單》等，其中工作清單明確工作任務(wù)、完成時限和責(zé)任人，問題隱患清單明確問題整改期限，整改落實清單接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委督導(dǎo)檢查；實施村黨組織書記縣級管理，制定《賓縣村黨組織縣級管理考核評價實施辦法》，明確村黨組織書記職責(zé)范圍及工作標(biāo)準(zhǔn)，由組織部門牽頭，聯(lián)合農(nóng)業(yè)農(nóng)村、自然資源、生態(tài)環(huán)保等12個參與“抓鄉(xiāng)促村”工作部門參與考評，考評結(jié)果與村書記星級化管理評定掛鉤。
搭建干事平臺，回引“歸雁”集聚鄉(xiāng)村振興合力。賓縣積極實施“鄉(xiāng)賢回歸”行動，鼓勵鎮(zhèn)村兩級黨組織負(fù)責(zé)人訪賢問需，鼓勵村黨組織書記與在外經(jīng)商辦企人員和各網(wǎng)絡(luò)平臺惠農(nóng)主播溝通對接，各村黨支部深入了解鄉(xiāng)賢群體從業(yè)、返鄉(xiāng)意愿和親屬生活需求等情況，通過寄一封家書、打一次電話、留一個微信系緊鄉(xiāng)情紐帶，有103名在外鄉(xiāng)賢表達(dá)了返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿；對鄉(xiāng)賢返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目厚愛三分、貼心服務(wù)，成功吸引27名歸巢鄉(xiāng)賢投資2700余萬元返鄉(xiāng)創(chuàng)辦企業(yè)，帶動就業(yè)300余人。
強(qiáng)化要素保障，匯聚“群雁”凝聚村級隊伍活力。賓縣不斷推動村級后備人才庫建設(shè)，對村黨組織書記后備、“兩委”成員后備、“三職一肩挑”人員后備分門別類進(jìn)行儲備，嚴(yán)把入口關(guān)，協(xié)調(diào)縣直部門進(jìn)行聯(lián)審，確保進(jìn)入人才庫的人員能力、素質(zhì)、口碑達(dá)標(biāo)過硬；制定《賓縣“助力鄉(xiāng)村振興萬人計劃”招聘到村（社區(qū)）任職人員管理辦法》，對到村（社區(qū)）任職人員的任職、管理、培養(yǎng)、考核、保障等作出明確規(guī)定。聯(lián)合縣人社局和縣委編辦強(qiáng)化“助力鄉(xiāng)村振興萬人計劃”招聘到村（社區(qū)）任職人員的管理，明確管理培養(yǎng)、職責(zé)任務(wù)和考核保障等具體舉措，進(jìn)一步規(guī)范到村（社區(qū)）任職人員管理使用；推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)鍛煉期滿人員統(tǒng)一到村（社區(qū)）崗位任職，其中17人經(jīng)選拔、考核后擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)站辦所長等事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，有效提升到村（社區(qū)）任職人員的基層工作能力和干事創(chuàng)業(yè)熱情。