□本報記者 董盈
在25日舉行的“黑龍江省‘非凡十年’主題系列新聞發(fā)布會”第四場中，省委全面深化改革委員會辦公室副主任邵春和就“近年來為確保改革部署落地見效，黑龍江省在健全完善改革推進落實制度機制上做了哪些工作，收到了怎樣的成效”，回答了記者提問。
邵春和介紹道，近年來，我們堅持把制度機制建設作為推進改革落實的重要抓手，按照省委建設“四個體系”的要求，牢牢抓住責任制這個“牛鼻子”，初步形成了全過程、高效率、可核實的改革推進落實機制。
一是建立完善中央改革部署全面承接機制，對標對表謀劃改革。一方面，明確對接方式。中央深改委會議審議通過的專項改革方案，全部進行對接。中央方案明確要求地方結合實際制定實施方案的，及時調查研究，承接中央文件精神并具體化；未明確地方制定相應實施方案的，梳理形成任務清單并抓好貫徹落實；針對其他特定對象、特定范圍制定的，結合實際學習領會，做好相關改革前瞻性謀劃。另一方面，完善盯跟機制。建立方案對接臺賬，實行“清單制+責任制+銷號制”，定期跟蹤進展，加強提醒督辦。
二是建立重大改革項目領銜機制，發(fā)動領導干部親力親為抓改革。充分發(fā)揮領導干部以上率下作用，制定出臺了《省委深改委成員領銜抓改革制度實施辦法》，針對跨部門、跨地方重大改革協(xié)調難、推動難的實際，建立專班式運行機制。建立省委重點改革專題會議制度，專題研究，重點推進。
三是健全改革方案審核機制，把好質量關口統(tǒng)籌改革。制定完善了《省委深改委會議議題管理辦法》。發(fā)揮改革專項小組作用，把好法律關和政策關，把好實效關和文風關，把好程序關和穩(wěn)定關。
四是建立多層次改革督察落實機制，以考評問效推動改革。充分發(fā)揮改革督察利器作用，制定出臺了《省委深改委督察工作辦法》，建立改革分級督察制度，開展中央和省重大改革及改革試點專項督察，適時組織開展“回頭看”，實行改革通報制度。細化實化市（地）目標責任制考核和領導班子績效考核，加強考核結果運用。
五是完善改革成果宣傳推廣機制，以典型引路推進改革。近年來全省集中選樹了一批改革典型，復制推廣了一批先進經驗做法，在建黨一百周年之際集中推出了《黑龍江省百佳優(yōu)秀改革案例》。我省先后有75個改革典型獲得國家級表彰激勵，有18項改革經驗做法得到中央改革辦肯定在全國交流，有10余項改革探索成果作為全國地方改革實踐創(chuàng)新案例入選《中國改革年鑒》。