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    提高技術(shù)工人獲得感
    哈電集團(tuán)佳木斯電機(jī)股份有限公司的硬核操作

    哈電汽輪機(jī)質(zhì)量控制部大件檢驗組總裝檢查員王立安檢驗汽輪機(jī)轉(zhuǎn)子,確保產(chǎn)品質(zhì)量。

    □本報記者 王彥

    2021年,哈電集團(tuán)佳木斯電機(jī)股份有限公司通過張榜的方式,把亟待解決的關(guān)鍵核心項目公布出來,發(fā)動全體職工揭榜攻關(guān)?;顒釉O(shè)立了12萬元、10萬元、8萬元三檔專項獎勵資金,最終,7名技術(shù)人員 “揭榜掛帥”。此舉再一次成功激發(fā)了廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)造、提升技能的動力和熱情,也為公司鍛煉培養(yǎng)出一批核心技術(shù)骨干。

    近年來,佳電股份圍繞提升職工技能水平、提高經(jīng)濟(jì)待遇、提升政治地位等方面精準(zhǔn)施策、持續(xù)發(fā)力,努力實現(xiàn)引進(jìn)人才、培育人才、留住人才,在提升產(chǎn)業(yè)工人獲得感的同時,企業(yè)自身也得到長足發(fā)展。

    薪資待遇

    激發(fā)技術(shù)工人創(chuàng)新動力

    “技術(shù)工人是企業(yè)發(fā)展不可或缺的人才”,這是公司領(lǐng)導(dǎo)層的共識。而如何強(qiáng)化激勵引領(lǐng),也是管理層一直思考的問題。

    實施技師、高級技師津貼制。公司在生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點核心崗位,以技術(shù)能力、工藝革新、技術(shù)攻關(guān)等方面成效為依據(jù)開展技師、高級技師評聘,67名技術(shù)工人脫穎而出,公司每月分別給予600元和1000元的津貼。職業(yè)發(fā)展通道搭建起來,產(chǎn)業(yè)工人“比學(xué)趕超”勁頭高漲。

    高技能人才年薪制發(fā)揮導(dǎo)向帶動作用。在技師、高級技師評聘基礎(chǔ)上,選聘首席技師和特級技師,結(jié)合崗位實際設(shè)定基本生產(chǎn)工時、技術(shù)革新、生產(chǎn)攻關(guān)、師帶徒等目標(biāo)任務(wù),年薪標(biāo)準(zhǔn)分別為13萬元和11萬元。近兩年技術(shù)工人共8人獲得年薪待遇。

    面向核心骨干,給予股權(quán)激勵。公司向176名核心骨干人員共授予股份1170萬股,在提升技能人才待遇水平的同時,有效增強(qiáng)了股東、企業(yè)和員工個人的共同體意識。

    多措并舉

    關(guān)愛職工有溫度也有力度

    2022年,佳電股份迎來了55名新招聘的大學(xué)生,他們住進(jìn)了設(shè)施完備的新建公寓樓。

    公司不斷提高產(chǎn)業(yè)工人隊伍經(jīng)濟(jì)、福利待遇,先后將住房公積金比例由原來的8%上調(diào)至12%,將員工熱化費報銷比例由原來的80%上調(diào)至90%,將職工用餐補(bǔ)助由每人每餐2元提高到目前每人每月350元補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

    擴(kuò)建職工食堂,完善職工超市、職工書屋、健身房等,更多的產(chǎn)業(yè)工人切切實實享受到改革發(fā)展帶來的紅利。

    “每一名佳電股份的職工,都打心眼里對身為新時代產(chǎn)業(yè)工人感到驕傲自豪?!惫緲?biāo)準(zhǔn)化設(shè)計室主任常顏芹說。

    公司在選樹先優(yōu)典型上,同樣注重向生產(chǎn)一線員工傾斜。全國勞動模范、黑龍江省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、大型車間核電裝配工別林,黑龍江省勞動模范、大型車間核電裝配工關(guān)濤,黑龍江省五一勞動獎?wù)芦@得者、大型車間裝配工周長君,佳木斯市勞動模范、小型車間下線工王福賢等,都來自生產(chǎn)一線。

    創(chuàng)新工作室

    人才培養(yǎng)有平臺也有舞臺

    為進(jìn)一步激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人隊伍學(xué)習(xí)交流、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造的積極性,不斷為職工群眾創(chuàng)造良好的條件與環(huán)境,公司高標(biāo)準(zhǔn)打造了勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室。

    由勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室牽頭開展的“超高轉(zhuǎn)速磁懸浮三相永磁同步電動機(jī)”、“高壓1級能效方箱電機(jī)”創(chuàng)新項目,獲得2020年度省總工會創(chuàng)新項目補(bǔ)助資金25萬元。

    2021年6月,在佳木斯市總工會的大力支持下,公司全新的勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室正式揭牌。工作室分理論培訓(xùn)區(qū)和實訓(xùn)操作區(qū),由7個省級勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室組成。

    近年來,工作室先后完成和承擔(dān)國家科技重大專項課題3項,取得實用新型國家專利30項,完成新產(chǎn)品技術(shù)儲備147個規(guī)格,完成質(zhì)量攻關(guān)13項,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了源源不竭的創(chuàng)新動力。

    技術(shù)引領(lǐng)未來,創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。如今的佳電股份,作為全國特種電機(jī)龍頭企業(yè),已成為全國行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的領(lǐng)跑者,企業(yè)各項經(jīng)營指標(biāo)持續(xù)提升。2021年5月,公司被確定為第二批黑龍江省產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革試點單位。進(jìn)一步提高產(chǎn)業(yè)工人地位,努力實現(xiàn)“世界一流特種電機(jī)制造和服務(wù)企業(yè)”這一新的發(fā)展目標(biāo)。

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