本報訊（陳祥軍 張若愚 記者李民峰 劉楠）為深入貫徹落實《新時代龍江人才振興60條》，持續(xù)叫響“智匯大慶”引才品牌，吸引優(yōu)秀人才留慶就業(yè)發(fā)展，提高高校畢業(yè)生留慶就業(yè)率，按照省委組織部關(guān)于開展2024年度“市委書記進(jìn)校園”引才活動部署，大慶市搶抓高校畢業(yè)生就業(yè)“黃金期”，多措并舉推動校園引才活動出新出彩。
隨著高校畢業(yè)生數(shù)量逐年增加，大慶市主動出擊，提供越來越多的就業(yè)機(jī)會和崗位計劃，走上引才聚才“快車道”。以參加2024年度“市委書記進(jìn)校園”引才活動為契機(jī)，聚焦城市經(jīng)濟(jì)事業(yè)發(fā)展需要，努力引進(jìn)儲備一批素質(zhì)高、潛力大的優(yōu)秀青年人才。突出引才崗位計劃的精準(zhǔn)性，緊跟引才活動專場招聘會舉辦院校專業(yè)設(shè)置實際，按照綜合類、教育類、醫(yī)療類、農(nóng)業(yè)類等四種基本專業(yè)類型面向全市重點企事業(yè)單位征集計劃，特別是動員縣（區(qū)）在人才引進(jìn)計劃征集上下足功夫，篩選出薪酬待遇好、發(fā)展前景優(yōu)的崗位參加活動。活動啟動后，大慶市縣（區(qū)）兩級發(fā)布引才計劃1545個，引才崗位數(shù)量和質(zhì)量較往年實現(xiàn)雙提升，增強(qiáng)了大慶對各類人才的整體吸引力。
加大對人才政策的推介力度，招聘會現(xiàn)場采取“線上+線下”“文字+視頻”等多種形式對大慶人才待遇保障、綜合支持政策、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進(jìn)行廣泛宣傳。同時，市委書記通過視頻寄語形式誠邀廣大高校學(xué)子到大慶就業(yè)創(chuàng)業(yè)，投身大慶“三個城市”建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展偉大實踐。市縣（區(qū)）組織人社部門、義務(wù)教育學(xué)校、醫(yī)院、企業(yè)等共同組建引才工作小分隊，組團(tuán)深入東北農(nóng)業(yè)大學(xué)、牡丹江師范大學(xué)、佳木斯大學(xué)、齊齊哈爾大學(xué)等7所省內(nèi)院校參加專場招聘會，現(xiàn)場宣傳引才政策、推薦優(yōu)質(zhì)崗位。在佳木斯大學(xué)招聘會現(xiàn)場，佳木斯大學(xué)教育學(xué)院張文春老師看到大慶讓胡路區(qū)屬學(xué)校引進(jìn)心理學(xué)教師崗位后非常興奮，當(dāng)即通過工作群將信息推送給他所帶的10名心理學(xué)研究生，通知學(xué)生抓緊到現(xiàn)場報名，在與工作人員建立聯(lián)系后表示，今后將定期向大慶推送心理學(xué)領(lǐng)域畢業(yè)生的有關(guān)信息。大慶市通過積極有效的宣傳方式，為1萬余名意向畢業(yè)生解答選崗、報名、面試等各類問題1.2萬余個。
在參加省內(nèi)目標(biāo)院校招聘會的同時，大慶也兼顧了在慶高校畢業(yè)生的就業(yè)需求。4月上中旬，指導(dǎo)各縣（區(qū)）分別在大慶師范學(xué)院和黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)組織召開兩場高校引才招聘會。黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)土木水利學(xué)院畢業(yè)生周慶鵬是內(nèi)蒙古通遼人，大學(xué)的求學(xué)經(jīng)歷讓他深深地愛上了大慶這座城市，他說：“我參加過很多招聘會，但‘市委書記進(jìn)校園’引才活動不出校門就能了解到很多優(yōu)質(zhì)崗位，學(xué)校為我們提供了暖心便捷的就業(yè)服務(wù)。希望能選到合適的崗位留在大慶。”兩場招聘會為在慶高校畢業(yè)生留慶就業(yè)發(fā)展提供了平臺和渠道，贏得廣大師生好評。
為進(jìn)一步加深與省內(nèi)外高校的溝通聯(lián)系，大慶市制定下發(fā)《關(guān)于在省內(nèi)高校建立大慶市高校人才工作站的通知》，組織各縣（區(qū)）積極對接省內(nèi)外目標(biāo)高校，與吉林大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)等高校簽訂大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)、共建大慶市高校人才工作站、共建就業(yè)育人基地等合作協(xié)議23個。北京大學(xué)化學(xué)與分子工程學(xué)院與大慶市達(dá)成共建思想政治實踐課教育基地意向，哈爾濱師范大學(xué)將選派優(yōu)秀學(xué)子到大慶市屬高校開展實習(xí)，北京化工大學(xué)到大慶市召開了科技成果發(fā)布會暨“智匯龍江”科技成果推介會，“政校企”共同推動人才、科技與大慶經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展深度融合。
大慶市還指導(dǎo)縣（區(qū)）逐步探索高效、嚴(yán)謹(jǐn)、公平、合理的校園直引模式，簡化報名和資格審查程序，招聘會現(xiàn)場只看學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)證明等要件，能力測評地點設(shè)置在招聘會承辦高校，最大限度方便應(yīng)聘考生，節(jié)約參加考試的時間成本和經(jīng)濟(jì)成本，提高各地優(yōu)秀高校畢業(yè)生報考率和人才引進(jìn)成功率。招聘會期間共接收報名5800余人，開展校園直引9場次，預(yù)計引進(jìn)1100余人。