許淑萍
人才是第一資源，是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。我們比歷史上任何時期都更加接近實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標，也比歷史上任何時期都更加渴求人才。只有選好用好這個第一資源，大興識才愛才敬才用才之風(fēng)，加快建立人才資源競爭優(yōu)勢，在創(chuàng)新實踐中發(fā)現(xiàn)人才、在創(chuàng)新活動中培育人才、在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才，才能聚天下英才而用之。
把人才資源開發(fā)利用放在突出位置上
習(xí)近平總書記指出，人才是第一資源，創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動。牢固樹立“人才是第一資源”的理念，對于實現(xiàn)國家發(fā)展戰(zhàn)略目標具有重要的戰(zhàn)略意義。中國特色社會主義進入新時代，人才資源作為經(jīng)濟社會發(fā)展第一資源的特征和作用更加明顯，也對培養(yǎng)更高層次的人才提出了更為迫切的要求。
要牢固樹立“人才是第一資源”的理念，把人才作為核心競爭力來抓，把人才資源的開發(fā)利用放在突出位置上，把握住人才這一戰(zhàn)略性資源的特點，確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，將人才隊伍建設(shè)納入長久發(fā)展規(guī)劃，以人才優(yōu)勢厚植創(chuàng)新優(yōu)勢、科技優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，以人才發(fā)展贏得機遇、贏得競爭、贏得未來。牢固樹立“人才是第一資源”的理念，堅定實施人才強省戰(zhàn)略，為創(chuàng)新發(fā)展增添活力，為振興發(fā)展增添實力，為推動龍江高質(zhì)量發(fā)展、開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新征程提供堅強人才保證。
完善人才發(fā)展政策體系
人才是發(fā)展之本，海納百川聚人才。良鳥擇木而棲，梧桐不栽，鳳凰難來。抓好人才工作要在“活”和“精”上做文章。要解放思想建立靈活的人才體制機制，敢于打破束縛人才發(fā)展的桎梏，進一步深化引人用人改革創(chuàng)新舉措，解決人才“引得進、留得住、用得好”的問題。
推進龍江全面振興全方位振興迫切需要創(chuàng)新人才政策，建強人才隊伍，激發(fā)人才活力，為龍江全面振興全方位振興提供強大的人才支撐。我省要認真研究人才發(fā)展的規(guī)律，厘清“引才、選才、育才、用才、聚才”各環(huán)節(jié)的關(guān)系，構(gòu)建包括人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵、評價、服務(wù)等制度在內(nèi)的配套政策措施，做好各項人才政策的銜接，打好人才政策“組合拳”，形成人才政策的合力，形成相互協(xié)調(diào)、相互補充的聯(lián)動政策體系。應(yīng)依托我省“人才振興60條”政策，聚焦用人主體、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才需求，突出經(jīng)濟社會發(fā)展需求導(dǎo)向，制定精準的人才政策，強化政策的針對性，增強政策的有效性。
搭建事業(yè)平臺匯聚人才
人才因事業(yè)而聚，事業(yè)因人才而興。人才和事業(yè)相生相長、相互促進。人才是干事創(chuàng)業(yè)的第一資源，誰得到了這一資源，用好了這一資源，就能在發(fā)展中搶占先機，在競爭中立于不敗之地。只有搭建好人才干事創(chuàng)業(yè)的平臺，使人才充分發(fā)揮自身優(yōu)勢大展才華、大顯身手，進而不斷激發(fā)其實現(xiàn)價值、貢獻社會的自豪感和榮譽感，才能充分發(fā)揮人才第一資源的效能。以事業(yè)取人、靠事業(yè)留人、用事業(yè)成人，凸顯了人才的主體地位，是激發(fā)人才活力最根本、最有效的選擇。我省推進全面振興全方位振興，高質(zhì)量構(gòu)建“4567”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，對各方面優(yōu)秀人才的需求顯得尤為突出，迫切需要建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，更需要掌握核心技術(shù)和產(chǎn)品開發(fā)的創(chuàng)新人才。要以開放的胸襟吸引人才，讓各類人才干事有舞臺、發(fā)展有空間、事業(yè)能出彩，讓更多智慧資源、創(chuàng)新要素匯聚龍江大地、助力振興發(fā)展，吸引更多龍江籍的優(yōu)秀人才回到家鄉(xiāng)、共謀振興發(fā)展大業(yè)，讓龍江成為天下英才的筑夢之地、圓夢之地。
營造良好的人才發(fā)展環(huán)境
環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興；環(huán)境不好，則人才散、事業(yè)衰。良好的人才發(fā)展環(huán)境是人才資源得以聚集的重要原因，而“筑巢引鳳”是人才工作的關(guān)鍵。因此，要大力吸引人才，在完善以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和條件為主的硬件環(huán)境的同時，更要建立起有利于人才發(fā)展成長的軟環(huán)境，以良好的人才發(fā)展環(huán)境吸引人才。積極營造尊重人才、尊重知識、求賢若渴的社會環(huán)境，營造鼓勵創(chuàng)新、尊重創(chuàng)造的良好社會氛圍，打造良好人才生態(tài)環(huán)境，在全社會形成人人尊敬人才、人人渴望成才、人人熱愛人才的良好氛圍。
我省應(yīng)抓住新一輪東北振興的契機，采取多方面的措施，積極營造引才留才用才的優(yōu)良軟環(huán)境。加大人才政策的突破力度，在人才安居保障、落實人才自主權(quán)、優(yōu)化人才服務(wù)等方面大膽突破，為人才發(fā)展提供全方位的政策支持。搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺成就人才，營造拴心留人的環(huán)境集聚人才，激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力。
（作者單位：黑龍江省社會科學(xué)院，作者系黑龍江省中國特色社會主義理論體系研究中心特聘研究員）