近年來(lái)，雞西市恒山區(qū)立足區(qū)域?qū)嶋H，圍繞青年人才的“引、育、留”三個(gè)環(huán)節(jié)積極探索，著力構(gòu)建與高質(zhì)量發(fā)展同頻共振的青年人才工作體系，構(gòu)筑起吸引青年人才集聚的“強(qiáng)磁場(chǎng)”。
精準(zhǔn)引才，集聚發(fā)展急需青年人才扎根恒山
圍繞區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和用人主體需求，積極構(gòu)建人才招引新生態(tài)。緊扣產(chǎn)業(yè)聚才。緊盯產(chǎn)才融合謀劃布局，聚焦煤炭、石墨新材料、生物醫(yī)藥等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)專(zhuān)業(yè)人才短缺問(wèn)題，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定《恒山區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域引進(jìn)急需緊缺人才工作方案》，動(dòng)態(tài)更新需求清單，組建引才小分隊(duì)，采取上門(mén)招才、定崗選才、以才納才等方式，精準(zhǔn)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才110人，為推動(dòng)恒山區(qū)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級(jí)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)提供有力人才支撐。校園聯(lián)動(dòng)引才。精準(zhǔn)發(fā)力，大力招引以高校畢業(yè)生為主體的青年人才，進(jìn)一步優(yōu)化人才梯隊(duì)建設(shè)。積極組織參與“黑龍江人才周”“市委書(shū)記進(jìn)校園”“春風(fēng)行動(dòng)”等校園招聘活動(dòng)，引進(jìn)各類(lèi)青年人才239人，為恒山區(qū)高質(zhì)量發(fā)展引入新血液、注入新動(dòng)力。柔性聚智賦能。組建柔性引才智庫(kù)團(tuán)隊(duì)，將200余名專(zhuān)家學(xué)者納入“智庫(kù)”。通過(guò)定期征集域內(nèi)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域?qū)嶋H需求，累計(jì)邀請(qǐng)90余名專(zhuān)家學(xué)者到恒山區(qū)開(kāi)展調(diào)研指導(dǎo)，為域內(nèi)企業(yè)提供決策咨詢、技術(shù)研發(fā)、論證評(píng)估等多方面支持，其中5項(xiàng)具有前瞻性和可操作性的決策咨詢建議被采納，12個(gè)長(zhǎng)期困擾企業(yè)的技術(shù)難題和項(xiàng)目建設(shè)瓶頸得以突破，取得顯著進(jìn)展。
恒山區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研石墨新材料領(lǐng)域人才需求
精心育才，多元培養(yǎng)體系搭建人才成長(zhǎng)階梯
深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，通過(guò)結(jié)對(duì)子、強(qiáng)實(shí)訓(xùn)、建平臺(tái)等一系列精準(zhǔn)培養(yǎng)路徑，厚植青年人才成長(zhǎng)土壤。幫帶育才。深入實(shí)施“青年人才培養(yǎng)工程”，建立青年人才成長(zhǎng)檔案382本，結(jié)成“老帶青”人才對(duì)子125對(duì)，通過(guò)“面對(duì)面”交流工作經(jīng)驗(yàn)、“手把手”傳授業(yè)務(wù)技巧，幫助青年人才更快適應(yīng)崗位需要。實(shí)訓(xùn)育才。堅(jiān)持“定制化”培訓(xùn)與“實(shí)戰(zhàn)化”實(shí)踐相結(jié)合，舉辦各領(lǐng)域青年人才能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)300余人。建立青年人才“跟崗鍛煉”制度，選派114名青年人才到招商引資、項(xiàng)目建設(shè)和鄉(xiāng)村振興等專(zhuān)項(xiàng)工作崗位跟崗鍛煉，讓青年人才在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干。合作育才。積極拓展人才培養(yǎng)渠道，與哈爾濱工業(yè)大學(xué)、中國(guó)海洋大學(xué)等16所高校建立合作關(guān)系，依托“十大基地”，接待高校大學(xué)生3000余人次。深化政校企合作，通過(guò)“訂單式”培養(yǎng)為企業(yè)輸送100余名青年高技能人才。
用心留才，加強(qiáng)組織關(guān)愛(ài)關(guān)懷系緊情感紐帶
聚焦青年人才需求，構(gòu)建完備的人才服務(wù)體系，著力打造安心安身安業(yè)的優(yōu)質(zhì)人才發(fā)展環(huán)境。政策惠才。因地制宜，精準(zhǔn)施策，制定《新時(shí)代恒山人才振興18條》等系列惠才政策，投入210萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)資金，在青年人才最關(guān)注的創(chuàng)新資助、生活補(bǔ)助、住房保障等方面提檔升級(jí)。服務(wù)暖才。建立人才包聯(lián)服務(wù)機(jī)制，依托“青年之家”人才服務(wù)平臺(tái)，組建4支由21名領(lǐng)導(dǎo)干部組成的青年人才服務(wù)專(zhuān)員隊(duì)伍，通過(guò)定期走訪、座談交流、線上調(diào)研等方式，精準(zhǔn)對(duì)接人才需求，幫助解決配偶安置、子女就學(xué)、就醫(yī)出行等實(shí)際困難?；顒?dòng)聚才。通過(guò)搭建溝通交流平臺(tái)，為青年人才營(yíng)造“此心安處是吾鄉(xiāng)”的歸屬感，開(kāi)展交流研討活動(dòng)，組織人才沙龍、人才聯(lián)誼等活動(dòng)20余次，吸引來(lái)自不同領(lǐng)域、不同崗位的人才500余人次參與。開(kāi)展恒山區(qū)“青年人才說(shuō)”主題述講活動(dòng)，各領(lǐng)域青年人才代表走上講臺(tái)，結(jié)合自身工作實(shí)際，聲情并茂講述自己在鄉(xiāng)村振興、基層治理等工作中成長(zhǎng)成才的故事與感悟。
恒山區(qū)舉辦“青年人才說(shuō)”述講活動(dòng)